Gesundheitsmanagement
Seminare und Workshops
Gesundheitsmanagement ist mehr als ein Tropfen auf den heissen Stein. Mitarbeiterzufriedenheit und geringer Krankenstand sind Grundlage für ein produktives Unternehmen. Für die Zukunft. Gründe genug, Maßnahmen und Projekte im Unternehmen gezielt und nachhaltig zu organisieren. Dabei helfe ich Ihnen mit meiner ganzen Erfahrung und meiner Kompetenz.
... auf einen Blick
Gesundheitsmanagement im Betrieb
Schaffen Sie nachhaltig gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen! In einem Erstgespräch klären wir den Bedarf vor Ort und legen dann die Maßnahmen und Schritte fest, die in Ihrem Unternehmen nötig sind. Und natürlich einen Zeit- und Kostenplan.
Beinhaltet nach Bedarf:
Fehlzeitanalyse, Analyse der Gesundheitsberichte, Gefährdungsbeurteilung, Mitarbeiterbefragung, Erstellung Interventionsplan, Organisation aller Planungen, Teilnahme an Arbeitskreisen, Präsentation aller Projektschritte, Evaluation aller Maßnahmen, Aufbau eines Kennzahlensystems
Pandemiemanagement
Nach der Pandemie ist vor der Pandemie! Organisieren Sie jetzt ihr Unternehmen mit Hilfe der aktuell gemachten Erfahrungen. Schaffen Sie eine effektive Grundlage für zukünftige Herausforderungen! Schützen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen vorausschauend auch in zukünftigen schwierigen Zeiten.
Workshop oder Vortrag
Gesund und produktiv im Homeoffice
Arbeiten im home- office hat Vor- und Nachteile. Tips und Hinweise zur Arbeitsplatz- Organisation und zum ergonomischen Verhalten erleichtern Ihnen den Alltag. Und fördern oder erhalten Ihre Gesundheit.
Gesundes Führen im Homeoffice
Mitarbeiter im home office führen: eine besondere Herausforderung.
Mit einfachen und kreativen Maßnahmen halten Sie Kontakt mit Ihren Mitarbeitern, motivieren sie und steigern die Produktivität. Und erhalten deren Gesundheit. Und fangen damit bei sich selbst an.
Online- Schulung für Führungskräfte mit zoom
oder Präsenzveranstaltung
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen ist gesetzlich vorgeschrieben. Sie hilft im Unternehmen Maßnahmen zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation der Mitarbeiter und deren Zufriedenheit zu planen.
Für neue Arbeitsplätze oder bei Veränderung von Arbeitsplätzen.
Workshop, Mitarbeiterbefragung
Vorbereitung und Durchführung der Gefährdungsbeurteilung nach Maßgabe Ihere Berufsgenossenschaft
Präsentation der Ergebnisse
Vorschläge Maßnahmenplan
Gesundes Führen
Führungskräfte sind eingespannt: zwischen den Aufträgen der Unternehmensleitung und den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter. Spezielle Fähigkeiten sind erforderlich, um dieser Position gerecht zu werden. Und dabei die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter – und seine eigene – im Blick zu haben.
Workshop, Vortrag, Einzelcoaching
Ergonomische Begutachtung/ Schulung
Je nach Arbeitsplatz sind die körperlichen und psychischen Belastungen spezifisch zu bewerten. Mit Hilfe von Experteninterviews oder Arbeitskreisen werden die geeigneten Maßnahmen zusammengestelt. Nach diesen Maßgaben führe ich die Unterweisung am jeweiligen Arbeitsplatz durch.
Workshop, Unterweisung, Einzelcoaching
Ergonomie-Coach
Die „Erste- Hilfe- Schulung“ für Fragen der Ergonomie: engagierte Mitarbeiter werden ausgebildet in Grundlagen der Ergonomie. Bei Fragen zur Ergonomie am Arbeitsplatz sind sie die erste Anlaufstelle im Betrieb. So wird Fachwissen in den Betrieb transferiert, die Mitarbeiter werden zu eigenverantwortlichem Handeln befähigt.
Workshop, auch online
Gesundheitsförderung für Erzieher*Innen
Die Anforderungen an Erzieher*Innen werden immer höher, Gesundheitsförderung für die Erzieher*Innen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten von Gesundheitsförderung im Kindergarten.
Oder führen Sie mit meiner Hilfe Gesundheitsmanagement- Strukturen und Prozesse im Kindergarten ein. Für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und weniger Krankenstand.
Gesundheitsmanagement im Kindergarten
Balance finden zwischen Engagement und Selbstfürsorge
Die körperlichen und psychischen Belastungen bei Erziehenden sind immens. Ich will Fachkräften helfen, ihr eigenes Verhalten im Arbeitsalltag zu reflektieren, um eine gesunde Balance zwischen Engagement und Selbstfürsorge zu finden.
Immer mehr Einrichtungen setzen auf Gesundheitsmanagement und Prävention, die die körperliche und auch psychische Gesundheit und damit die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zum Ziel haben und auch zu einer besseren Versorgung der Kinder führt.
Im Bereich der körperlichen und psychischen Belastungen kann ich hier meine vielfältigen Erfahrungen in der Pikler-Pädagogik mit meinem Fachwissen und meiner Erfahrung aus dem Gesundheitsmanagement verbinden. Es geht um ergonomische Verhaltensregeln und deren Umsetzung sowie um die ergonomischen Verhältnisse, also um den Einsatz und die Benutzung von ergonomischem Mobiliar. Aber auch die Frage nach dem Grad der Unterstützung der Kinder bzw. die Frage, wieviel Aktivität den Kindern selbst für ihre eigene gesunde Entwicklung zuzumuten ist, damit gleichzeitig die Erzieher*Innen entlastet werden, spielt hier eine wichtige Rolle. Beispielsweise die Frage, wie und wann Krippenkinder getragen werden müssen.
Die Erfahrung zeigt, dass ohne die Klärung dieser Fragen das Gefühl entstehen kann, die Kinder nicht ausreichend zu betreuen. Und dies verhindert oft die Umsetzung wichtiger ergonomischer Veränderungen.
Workshop, auch online
